如何招聘最快挑選人才？
一個企業、一個集體、一個團隊，如何才能找到自已所需要的人呢?根據多人的HR工作經歷來看，“適用的才是最好的”，量才適用，其本意是唯量才之后方能適用，無疑對我們HR招聘人員帶來具大的挑戰和考驗，了解人才，最大化的發現人才的價值，讓合適的人..
七大常用招聘渠道的優缺點
人才……，的確，隨著社會的不斷發展，企業競爭的不斷加劇，企業之間的人才競爭也越來越激烈。如何更有效、快速的找到自己所需的人才已經成為各企業人力資源經理所面臨的難題。..
代發工資
工資支付項目
工資支付的項目，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資。..
招聘對企業的重要性
現在的社會企業的發展看的就是人才，招聘也是一個獲取人才的渠道之一，今天兗州通運和大家一起分享一下招聘對企業的重要性！..
社保代理
《勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規定"本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經辦機構(以下簡稱代理方)，根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險..
濟寧市住房公積金繳存比例不得低于5%不得高于12%
2015年8月2日獲悉，濟寧市住房公積金管理中心發文，鼓勵企業提高住房公積金繳存比例，職工和單位住房公積金繳存比例均不得低于5%，不得高于12%，繳存比例在7%(含)以下的企業，可提高2—3個百分點。 ..
招聘過程中的法律風險防范
招聘是企業用工的第一個環節，而從該環節開始就充滿了法律風險。企業的人力資源部門要從招聘環節開始就注重防范法律風險，從第一步就打好人力資源管理的基礎。以下就從招聘環節的三個方面談一下招聘中的法律風險防范。..
公積金新政突降！住房公積金七大用途你都了解了嗎？
樓市去庫存的“一大波”政策正在陸續亮相。繼年前在首付上發力之后，開年就迎來公積金的調整。..
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